CSDDD

Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Corporate Sustainability Due Diligence Directive

На 24 май 2024 г. Съветът на ЕС окончателно прие Директивата относно дължимата грижа на дружествата във връзка с устойчивостта (Директива за дължима грижа, CSDDD). Директивата беше публикувана в Официален вестник на Европейския съюз и влезе в сила на 5 юли 2024 г., като от тази дата  държавите членки разполагат с две години, за да я транспонират в националното си законодателство.

Европейската коалиция за корпоративна справедливост (ECCJ), обединяваща над 480 неправителствени организации, синдикати и потребители от 17 държави, приветства този дългоочакван законодателен акт. Директивата има потенциала да промени значително съществуващите правила и да предизвика реална промяна в корпоративното поведение.

За постигането на тези цели от ключово значение ще бъдат както ефективното транспониране и прилагане на директивата от държавите членки, така и сериозният ангажимент на бизнеса да интегрира новите изисквания в своите практики.

Какво представлява директивата за дължима грижа?

Директивата за дължима грижа е законодателен акт на ЕС, който налага нови законови задължения на предприятията за спазване на човешките права и опазване на околната среда. Този нормативен акт в областта на корпоративната отговорност изисква от определени дружества да зачитат правата на човека и да опазват околната среда в рамките на своите глобални „вериги на дейност“ (съкратена форма на веригата за създаване на стойност), като ги задължава да извършват надлежна проверка за спазването на правата на човека и опазването на околната среда. Директивата за дължима грижа също така налага определени задължения на предприятията във връзка с изменението на климата и предоставя на пострадалите от корпоративни злоупотреби право да предявяват искове пред националните съдилища на държавите-членки на ЕС, за вреди, настъпили във веригите им на дейност.

Каква е целта на този законодателен акт?

Предприятията играят ключова роля в глобалната икономика, но често поставят частната печалба пред благосъстоянието на хората и планетата. Злоупотребите от страна на корпорациите като принудителен труд, премахване на профсъюзните организации и замърсяване на околната среда са широко разпространени, като се счита, че засягат около 450 милиона души, работещи в глобалните вериги за доставки, както и съответните общности.

Какви задължения за зачитане на правата на човека и опазване на околната среда налага директивата за дължима грижа на предприятията?

Надлежната проверка за спазването на правата на човека и опазването на околната среда е утвърден стандарт за отговорно поведение, произтичащ от Ръководните принципи на ООН и Насоките на ОИСР за мултинационалните предприятия (2023 г.). Тези международни стандарти ясно дефинират очакванията към предприятията за зачитане на правата на човека и съблюдаване на устойчиви практики, насочени към опазването на планетата.

Какво трябва да направи предприятието, когато установи неблагоприятни въздействия в своята верига за създаване на стойност?

Ако бъдат установени неблагоприятни въздействия, свързани с правата на човека или околната среда, предприятията трябва да предприемат подходящи целенасочени мерки, за отстраняване. Това най-често включва извършване на задълбочен анализ на причините, създаване на план за коригиращи действия и мониторинг на тяхното изпълнение. Мерките трябва да гарантират не само отстраняването на съществуващите проблеми, но и предотвратяването на бъдещи негативни въздействия върху хората и околната среда.

от нашия блог за

CSDDD