За да Ви подпомогнем в отговора на този въпрос, Българска фондация за бизнеса и правата на човека стартира инициатива за самооценка чрез въпросник, която цели да подкрепи организациите в процеса на развитие на политики, свързани с равнопоставеността между половете, многообразието и превенцията на насилието на работното място.
В рамките на изпълнявания от нас проект „Офисът като пространство за сила и вдъхновение“ създадохме въпросник за самооценка, който ще Ви помогне да направите първата и най-важна стъпка – да оцените къде се намира Вашата организация по отношение на следните ключови области:
- равнопоставеност между половете
- надлежна проверка от призмата на равнопоставеността
- ангажиране със заинтересовани страни
- рискове във веригите на доставки
- политики срещу полово базирано насилие и тормоз
Въпросите са базирани на международно признатата методология за оценка на равенството между половете (Gender Benchmark), разработена от Световния алианс за бенчмаркинг (World Benchmarking Alliance – WBA) и покриват две ключови секции – “Управление и стратегия” и “Насилие и тормоз на работното място”
- Практически въпроси, базирани на международната методология за оценяване на равенството между половете (Gender Benchmark) на Световния алианс за бенчмаркинг (World Benchmarking Alliance – WBA).
- Теми като ангажименти на висшия мениджмънт, стратегически цели, безопасна работна среда, механизми за подаване на жалби и мониторинг;
- Възможност за отбелязване на интерес към безплатни обучения, които ще проведем по проекта.
Защо да попълните въпросника?
Самооценката е важен инструмент за всяка организация, тъй като предоставя обективен поглед върху текущото състояние, улеснява формулирането на ефективни политики и откроява стремежа към развитие и отговорност — фактори, които имат пряко значение за доверието на служителите, партньорите и обществото.